(四)报名时需提交材料 1.毕业证书原件及复印件; 2.有效《居民身份证》正反面复印件及原件; 3.本人近期两寸免冠白底彩色照片3张及电子版(jpg格式、20KB以下); 4.经所在单位党委(党组)、单位所在地组织或人社部门审核同意盖章的填写完整的《黔西南州委宣传部2024年面向全州公开考聘事业单位工作人员报名表》(附件2，一式三份); 5.公务员、参公人员参加报考的，需提供本人亲笔撰写的一旦录取则自愿放弃公务员、参公人员身份的承诺书; 6.近3年年度考核登记表复印件(注明与原件相符及单位盖章); 7.录用或者聘用等文件复印件; 8.报考者现任职务职级高于所报考职位，需提供本人自愿放弃原职务职级承诺书(承诺书需本人签字及单位盖章); 委托他人报名的，需提供本人亲笔签名的委托书及双方身份证原件和复印件。
近年来，黔西南州始终坚持以人才第一资源引领发展第一要务，聚焦州委、州政府战略定位，实施峰林人才计划雁归行动，开展智汇黔西南才领新未来专项引才行动，评选杰出人才奖、州管专家、博士(专家)工作室、非公领域重点人才引进计划给予奖励支持，发放安家补贴、人才津贴、人才绿卡，打造人才公寓、人才之家、人才驿站、人才疗休养基地等，大力营造近悦远来的人才生态。在全省第四个人才日和第十二届贵州人才博览会来临之际，我们谨代表黔西南州委、州人民政府，向一直以来奋战在全州各条战线上和关心支持黔西南发展的广大人才朋友，致以诚挚的问候和美好的祝福!人才是最宝贵的资源。
在此，谨向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!才以城聚，城以才兴。真诚希望广大人才朋友一如既往的投身全州高质量发展，继续用汗水培育梦想，用勤劳创造奇迹，用智慧书写辉煌，在黔西南这片土地绽放精彩、感受荣誉、收获敬重、实现价值。同时，也诚挚邀请五湖四海的人才朋友多到黔西南走一走、看一看，感受黔西南的魅力与风采，与我们共享机遇、共谋发展、共创未来!最后，衷心祝愿广大人才朋友身体健康，工作顺利，阖家幸福!中共黔西南州委书记 陈昌旭黔西南州人民政府州长 黄兴文2024年4月26日来源：黔西南州人民政府办公室据悉，黔西南州在本次活动中收获颇丰，实现在谈项目和签约项目22个，总投资339.34亿元。在专题活动中，安龙县在特色轻工(纺织服装、生态特色食品)专题对接活动上围绕纺织服装产业作了专题推介，并分别与泉州纺织服装职业学院纺织服装学院、中国印染行业协会签订战略合作框架协议。
我州在2024中国产业转移发展对接活动(贵州)中成果丰硕在谈项目和签约项目22个 总投资339.34亿元4月21日，2024中国产业转移发展对接活动(贵州)在贵阳举办，本次活动共举办了1场综合活动和4场专题活动，地方政府及相关企业、科研机构围绕资源精深加工及综合利用、先进装备制造、大数据电子信息、特色轻工等贵州特色优势产业进行对接交流。其中，在谈项目20个，总投资301.24亿元;集中签约项目2个，总投资38.1亿元，分别为安龙纺织产业园项目和兴仁年产25万吨铜铝镁铝基新材料项目。高二年级学生黄思源英语较差，学校便安排英语教师李艳对他进行包保。
刚入职不久，他就发现校领导很少过问教学工作，老师们下课就走了，很少有人研究如何上好课。有的老师在教学上稍有点起色，就赶紧考调到其他学校;有的去了工资更高的民办学校;还有的干脆离开教育系统。一些原本可以外出读高中的学生留了下来，一些曾在外读初中的学生也回来了。1988年参加工作的副校长韦昌勇记得，多年前自己去州里开会，总被安排在不起眼的位置。
一些曾想要离开的老师也留了下来。学校也留不住好学生。
问题较为突出的学生，则单独谈话。很长一段时间里，学校老师都不喜欢出去开会，也不喜欢和邻县的兄弟学校对接工作。学校想挽留，但条件实在有限。尽管山高路远，条件稍好点的家庭，都会想方设法把孩子送到州府兴义市等地读书。
面对质疑，龙婴耐心解释。各班的班主任通过抓阄确定，科任教师通过以老带新的方式进行搭配组合。高二年级主任崔永锋告诉记者，为全面掌握学生的学习、生活和思想情况，学校根据学生的实际，安排科任教师进行包保。一个好校长，成就一所好学校的俗语很快在这里得到了印证。
2022年，望谟民中的高考本科录取人数增至909人，位居黔西南州前五。2022年，该校首次招到中考600分以上的尖子生，共有16人。
去州首府兴义市上高中，还是就近读望谟民族中学(以下简称望谟民中)?2018年夏天，两个选项摆在杨涛面前。李军平回忆，那段时间，他上完课后还要和同学科组的老师聚在一起，探讨如何提高课堂效果，抠死每个细节，一堂课可能要磨五六次才能过关。
如果学生留在我们学校读高中，最后没有考上大学，我们没法交代。2014年7月，望谟民中搬入新校区后，新建5栋教师公寓共60套房，用于引进优秀师资。那时候，不少老师都想着怎么调离。毕竟谁也不放心把孩子送到成绩垫底的学校读书。韦昌勇直言，他能理解家长和学生的选择。教师公寓仍未住满2021年，杨涛以望谟县理科第一名的高考成绩，考入心仪的大学。
我家就住在望谟民中旁边，对学校这些年的进步比较了解。我现在上两个班的课，一共包保了17名学生，每次考试后，我都会把他们聚在一起，分析考试情况，制定下一阶段的学习计划。
一堂课要磨五六次2013年11月，望谟县任命年近花甲的龙婴担任望谟民中党委书记兼校长。2013年，李军平从贵州师范大学毕业后到校任语文教师。
我们想引进更多高层次人才，但小县城吸引力有限，能给的待遇也有限。当年望谟民中参加高考的1270名学生中，843人被本科院校录取，录取率达66.4%。
对这所当时还在为如何提高本科录取率竭尽心思的山区县中而言，集中力量也很难培养出所谓的名校生，反倒挫伤了不少年轻教师和学生的积极性。在这个过程中，年轻教师可得到老教师指导，年轻教师的新观点、新理念也能让老教师受益。以前英语只能考八十分左右，现在能考一百零几分了。韦昌勇介绍，除了通过优化考核办法、推行集中备课、常态化听课和引进来、走出去相结合开展教师培训等方式加强教师队伍建设，望谟民中还对教学质量差、工作态度不端正的教师进行清退。
但龙婴的改革却遭到部分好班学生反对，一些教师也提出异议。韦昌勇介绍，和以前相比，望谟民中在各方面都发生了显著变化。
教师的责任心和荣誉感增强了，更敬业了。学生的主动性和求知欲增强了。
同时请来专家，给全校教师讲什么是一堂好课、如何设计好一堂课和怎样上好一堂课。在亲戚朋友看来，他应该去外地更好的高中求学，但他最终留在望谟民中。
尽管后来放宽了入住条件，但仍未住满。10多年前，当地有过统计，全县有3000多名中小学生在外求学。再后来，学校发生的变化，让他留了下来。这里教学质量比较好，离父母也近，就回来了。
望谟民中现任校长杨锐说，尽管2014年以来，学校取得了不错的发展，但目前仍面临诸多困难，其中最为明显的是优秀师资引进难。同时，他重新制定教师考核办法，把教学目标细分为具体任务，落到每个教师头上，将任务完成情况与教师考核、评优评先和职称评定直接挂钩，促成改革落地。
2014年以来，该校已清退这类教师近20名，交由教育部门重新安排工作。望谟民中的突围，还在进行中。
直到2014年，望谟民中高考本科录取人数终于破百。平行班学生基础太差，很少有学生能考上本科，老师没有努力的动力。
